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公司领导在杨凌分公司开展员工思想动态基层调研活动
时间:2010-10-27  浏览:0次  来源:  作者:

杨凌分公司结合股份公司9月17日下发的《关于公司领导班子主题民主生活会征求意见的通知》和10月12日下发的《公司领导开展员工思想动态基层调研活动的安排》,于9月20日组织员工代表召开专题会议,广泛征集公司领导班子民主生活会意见及建议,并于9月29日和10月20日先后两次对各场站进行调查走访,通过座谈的方式了解员工思想动态和工作、生活状况,鼓励员工扎根基层、踏踏实实工作。分公司高度重视此项工作,并结合“争先创优”活动,开展了一系列员工思想动态调查工作。

10月22日清晨,在公司财务总监聂喜宗同志的带领下,调研组一行来到杨凌分公司开展员工思想动态调研,聂总首先要求到分公司最艰苦的、最具代表性的场站进行调研工作。分公司对咸宝复线全面接收后,乾县站虽然已经进驻人员,但由于各项配套设施没有完全到位,条件非常艰苦。调研组在没有办公条件的情况下与乾县站工作人员在院内攀谈起来,了解员工工作和生活状况,鼓励站员发扬不怕苦不怕累的精神,度过难关,建设新场站、新家园。在对咸阳站、杨凌站等几个场站进行调研的过程中,调研组与员工亲切交谈,一一询问大家的工作、学习和生活情况,要求场站员工稳定思想,以安全生产为己任,也希望员工兼顾家庭和睦,做到安居乐业。

下午,调研组召集分公司机关全体员工和部分场站代表在杨凌分公司会议室进行座谈,听取了更多员工的意见和建议。座谈会气氛非常融洽,所有参会人员开诚布公地发表意见,大家就一线员工劳保服配备、专业培训、车辆和人员紧张等问题畅所欲言。分公司领导班子对本次调研工作表示非常欢迎,并做了表态发言,表示将一如既往地以安全生产为主题,做好员工思想工作,为创建和谐班组、和谐企业、和谐社会不懈努力。最后,聂总对此次调研做了总结性发言,对杨凌分公司在工作业绩方面做出的成绩给予肯定,表示对本次调研搜集的建议进行汇总后将及时做出答复,并提出了以下四点要求:一是分公司领导班子要紧抓队伍建设,做好员工思想工作;二是公司本次调研工作针对基层员工工作、生活和学习全面展开,希望分公司也能意识到此项工作的必要性;三是分公司应有针对性地开展思想动态调查工作,要抓住重点;四是分公司应定期汇报员工思想稳定情况,上报员工对于经营班子和机关作风等方面的建议,帮助公司领导班子及时发现问题、促进领导提高管理水平、促进公司全面快速发展。

分公司员工纷纷表示,公司开展的此次基层员工思想动态调研工作非常及时和必要,没有流于形式,实实在在地听取了基层员工的心声,本着求真务实的原则将调研工作落到了实处。

(杨凌分公司 陈芳)

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