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公司开展内训师考核与选拔工作
时间:2020-01-08  浏览:0次  来源:人力资源部  作者:贺靖晨

为进一步完善公司教育培训管理体系,充分利用公司内部教育培训资源,不断提升员工的实践技能和知识水平,公司于2019年12月组织开展了内训师考核与选拔工作。

本次共考核了5名已聘任内训师,其授课内容涵盖工艺技术、设备管理、生产安全、网络安全等多个方面,经过综合打分考评,5名内训师均合格,公司将继续聘任。接着,人力资源部、安全与环境监察部共同赴分公司基层场站、班组开展安全生产内训人员选拔工作,按照选拔流程,经过个人申请、部门推荐、筛选审核、授课评分等环节,最终在44名员工中选拔出21名安全内训人员,新聘为公司内训师。

本次考核与选拔工作,是公司进一步加强内训师队伍建设,扩充内训力量的有力抓手,有助于充分发掘公司内部资源,拓宽培训渠道。同时为广大员工提供了一个展示才华和锻炼能力的平台,促进员工向复合型人才转变和成长,形成了员工能力提升与公司效益增长相互促进的良性循环。

内训师在授课时,不仅是对专业的答疑解惑,也是对工作的总结、对经验的提炼、对知识的再吸收,有助于促进自身能力的持续提升。公司将进一步加强员工教育培训,配强内训师队伍,形成相互学习和分享的良好氛围,进一步营造公司与员工共同发展的良好局面。

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